2011年國考面試首現(xiàn)“套餐”“自助餐”

據(jù)悉，2011年國考面試首次出現(xiàn)了“套餐”和“自助餐”的形式，即招錄機關(guān)除可使用國家公務(wù)員局提供的面試試題外，還被允許自行命有針對性的面試試題?！斑@就更加要求考生在規(guī)范化的學習中特別重視個性化的訓練，而不僅僅是將思路局限在對套路、模式的簡單模仿上，應(yīng)該倡導一種反套路的答題方式?！毕嚓P(guān)負責人稱。

據(jù)了解，命題主管部門對面試工作人員的整體水平提出了很高的要求，招錄部門既可用國家公務(wù)員局統(tǒng)一提供的“套餐”，也可用自主組織核心專家命題的“自助餐”。

國考專家建議考生在應(yīng)對國考面試的過程中，更需要建立以職位要求為目標，以自身特點為核心的個性化學習體系，首先要按照結(jié)構(gòu)化面試要求的計劃組織，綜合分析靈活應(yīng)變等模塊學習基本技巧，其次要在學習中按照自身特點有針對性地強化訓練。

“面試命題方式的改革，要求考生在超自然的狀態(tài)下以個性化的姿態(tài)反套路答題?！比A圖教育集團資深公考輔導專家于洪澤建議說。另外，除了科學命題外，面試考官的評價體系也十分關(guān)鍵。為提高評價水平，中央公務(wù)員主管部門加強了面試考官的培訓。國家公務(wù)員局要求面試考官必須100%經(jīng)過培訓，持證上崗人數(shù)不低于60%。