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      學(xué)術(shù)抄襲造假 不是論文獎勵制度惹的禍

      最近,某大學(xué)兩位青年教師一度成為學(xué)術(shù)新聞頭條人物,因為他倆發(fā)表的70篇學(xué)術(shù)論文因被發(fā)現(xiàn)編造數(shù)據(jù)遭到撤銷。有識之士對此現(xiàn)象痛心疾首,發(fā)表各種議論剖析原因。其中被討伐較多的是國內(nèi)不少單位明文規(guī)定的發(fā)表論文獎勵制度,認(rèn)為“高額”獎金的存在驅(qū)使人見利忘義,弄虛作假。此論眾口一詞,貌似有理,其實模糊了焦點,板子打錯了地方。論文內(nèi)容造假,應(yīng)該是個人的問題,不是獎勵制度惹的禍。

      發(fā)表論文而予以獎勵的規(guī)定在現(xiàn)階段是有存在道理的。據(jù)悉,在中國,不少單位或部門在每年年終對于職工當(dāng)年發(fā)表論文都有或多或少的金錢獎勵。這種褒獎,或有成文規(guī)定,或有不成文的慣例沿襲。事實上,至少對科研院所而言,研究人員在專業(yè)期刊上發(fā)表研究論文確實是對本單位的貢獻(xiàn)。無論國內(nèi)國外,研究單位的評比或排名,一項不可缺少的重要指標(biāo)就是該單位發(fā)表在優(yōu)質(zhì)專業(yè)期刊上的論文數(shù)量。以單位名義發(fā)表的優(yōu)質(zhì)刊物論文數(shù)量,相當(dāng)程度上,確實反映了該單位在業(yè)內(nèi)的水平和實力。研究人員發(fā)表專業(yè)論文,自然是為奠定單位在業(yè)內(nèi)的地位添磚加瓦。換一個角度,研究人員發(fā)表專業(yè)論文也是為本單位的技術(shù)和能力進(jìn)行廣告宣傳。潛在用戶通過閱讀論文或者專業(yè)檢索,能夠及時了解滿足要求的最新信息,并可能達(dá)成與本單位的交流與合作,促進(jìn)單位更大的發(fā)展。而對于某些以知識產(chǎn)生為主要工作的單位,如高等院校和國立研究所,創(chuàng)造并傳播新知識更是其應(yīng)該做的工作。分內(nèi)工作完成的質(zhì)量,從該單位研究人員發(fā)表在優(yōu)秀刊物上的專業(yè)論文數(shù)量,可以作出與事實沒有出入的正確判斷。研究人員發(fā)表專業(yè)論文,既為本單位任務(wù)的完成作了貢獻(xiàn),也為單位的技術(shù)和實力作了宣傳,從而獲得單位按規(guī)定給予的金錢獎勵,不僅合情合理合規(guī)定,也是應(yīng)該的。

      如果不是“巨獎”惹的禍,那又是什么驅(qū)使某些研究者弄虛作假呢?此問題看起來復(fù)雜,其實答案很簡單:人性。人性是多姿多彩的。詩云:“卑鄙,是卑鄙者的通行證;高尚,是高尚者的墓志銘?!彼自捯舱f:“林子大了,什么鳥都有?!睆氖轮R創(chuàng)造或傳播的人,無論被他人冠以多么美好的名稱,也都只是大千世界蕓蕓眾生的一類,僅僅是分工不同,他們從事需要發(fā)表專業(yè)論文的職業(yè)。他們擁有的人性,與眾人一樣,是與生俱來的,不會因為職業(yè)的不同、受教育的高低而改變。某些研究人員編造數(shù)據(jù),發(fā)表虛假論文,不過是他們?nèi)诵灾心承┯秀U闭\實的方面以這種行為方式凸顯在公眾面前而已。這種行為,對人類知識而言,其實沒有什么大不了,既然是假的,遲早會被證偽。一旦被揭穿,造假者將遭受巨大打擊,其損失遠(yuǎn)大于所得。這種造假現(xiàn)象,既然與人性有關(guān),自然也與國別無關(guān),所以,韓國、美國都曾發(fā)生;既是與人性有關(guān),自然也與時間無關(guān),過去有,現(xiàn)在有,將來也必然還會有。

      因此,從根本上,人們不能根除學(xué)術(shù)造假的現(xiàn)象。人們能夠做的,是這種事情發(fā)生后所持的態(tài)度和處理方式。關(guān)于處理方式,學(xué)術(shù)界其實有成熟的做法,如《晶體學(xué)報》所做的,公開造假事實,撤銷論文;造假者所在單位追回獎勵,甚至予以辭退,等等。至于對待這種事情的態(tài)度,還是應(yīng)該就事論事。將這種個人造假行為歸咎于所屬單位的獎勵制度,就有些“把臟水和孩子一起倒掉”的意思了。

      應(yīng)該說,在現(xiàn)階段,在優(yōu)質(zhì)期刊上發(fā)表專業(yè)論文予以獎勵的制度對于我國科研院所來說,還是非常有必要的。盡管我國的GDP總量很快就僅次于美國,居世界第二位,但是,我國的科技發(fā)展水平,與西方發(fā)達(dá)國家尤其是美國相比,還有一二十年的差距??s短這個差距的辦法之一就是要加強(qiáng)與先進(jìn)者的交流。只有我們有實力有能力,他們才愿意與我們交流。展現(xiàn)我們實力與能力的方法之一,就是多在國際優(yōu)質(zhì)刊物上發(fā)表專業(yè)論文。國際優(yōu)質(zhì)期刊中,SCI源刊是不錯的選擇。另外,我們也應(yīng)該為國際知識產(chǎn)生與傳播作出自己的貢獻(xiàn)??蒲性核鳛檫@種責(zé)任的具體承擔(dān)者,自然應(yīng)該鼓勵研究人員在優(yōu)質(zhì)期刊上發(fā)表專業(yè)論文。

      最后,我還是要說,獎勵在優(yōu)質(zhì)期刊上發(fā)表專業(yè)論文的規(guī)定也許不夠完善,卻是值得堅持的,兩位青年學(xué)人的過錯不是這種獎勵制度惹的禍。(作者為中國科學(xué)院電子學(xué)研究所研究員)

      責(zé)任編輯:海霞
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