據(jù)證監(jiān)會披露的信息，截至12月9日，今年12月以來，20多家基金公司發(fā)布了54份基金經(jīng)理變更公告。若拉長時段來看，今年以來累計發(fā)布了1489次基金經(jīng)理變更公告。據(jù)中國基金報記者統(tǒng)計，若算上新基金“掌門人”的走馬上任，年內(nèi)基金經(jīng)理變動已超過2000次。

值得關注的是，在這些發(fā)生人事變動的基金中，將近有一半的現(xiàn)任基金經(jīng)理任職年限不足2年。若從公司來看，有30家公司的基金經(jīng)理平均任職年限不足2年。

“今年基金經(jīng)理可謂供不應求，我們想招募幾個固收基金經(jīng)理，物色了好幾個月也沒有合適人選。”華南一家基金公司相關人士跟記者抱怨。在他看來，年內(nèi)大量基金經(jīng)理職位變更跟去年情況不同，委外潮下新基金的密集發(fā)行、FOF業(yè)務推動等因素，推動了新生代基金經(jīng)理快速崛起。

其中影響最大的無疑是今年史無前例的基金發(fā)行潮。數(shù)據(jù)顯示，截至12月9日，今年以來超過1000只基金成立，平均每月超過80只。其中，11月份成立基金最多，達到179只，遠超過去年6月牛市高峰時的149只。

“去年很多有經(jīng)驗的老牌基金經(jīng)理都奔私了，目前新產(chǎn)品又多，人才缺口很大，因此出現(xiàn)年輕基金經(jīng)理管理產(chǎn)品的也越來越多。”滬上某公募基金人士表示。

相關數(shù)據(jù)也佐證了上述說法。據(jù)統(tǒng)計，2014年、2015年和今年新聘基金經(jīng)理分別為294位、506位、328位，離職基金經(jīng)理分別為204位、300位、152位。這意味著在每年離職基金經(jīng)理的背后，基金公司新聘了更多的基金經(jīng)理。

任職10年以上“老司機”僅剩25人

隨著人員流動加劇，在基金領域堅守10年以上的基金經(jīng)理也早已鳳毛麟角。據(jù)統(tǒng)計，在目前1390位基金經(jīng)理中，自然任職年限在10年以上的僅25人，占比為1.65%。

具體來看，任職期限最長的是長盛基金的王寧，他從2001年7月24日擔任基金興業(yè)基金經(jīng)理以來，累計任職年限已達14.07年。資料顯示，王寧畢業(yè)于北京大學光華管理學院，歷任華夏基金管理有限公司基金經(jīng)理助理、興業(yè)基金經(jīng)理等職務，他自2005年8月起加盟長盛基金，目前擔任公司副總經(jīng)理、權(quán)益投資部總監(jiān)。

排名其后的是自2003年10月29日起擔任廣發(fā)聚富混合基金經(jīng)理的易陽方，作為廣發(fā)基金的元老，他曾先后任廣發(fā)基金籌建人員、投資管理部人員，任職期限為13.02年，現(xiàn)任廣發(fā)基金副總經(jīng)理、投資總監(jiān)。

任職超過10年的基金經(jīng)理還有國聯(lián)安基金魏東、富國基金朱少醒、畢天宇、鐘智倫，諾安基金楊谷、中銀基金陳軍和華夏基金趙航等人。

從管理的產(chǎn)品收益率來看，從2005年11月16日管理富國天惠成長的朱少醒任職總回報最高，達到了833.92%；其次是易陽方，他自2005年12月23日起管理的廣發(fā)聚豐，任職期間總回報也達到461.53%。

據(jù)統(tǒng)計，這25位基金經(jīng)理分別來自12家基金公司，其中又以老牌基金公司為主。從公司來看，華夏基金任職超過10年的基金經(jīng)理最多，共有4位；富國基金緊隨其后，有3位；此外，華安基金、工銀瑞信基金各有2位。