近日，省政府出臺(tái)關(guān)于促進(jìn)高?？萍紕?chuàng)新能力提升的若干意見(jiàn)，明確將探索設(shè)立高校首席研究員制度和專(zhuān)職科研崗位。

意見(jiàn)提出，依托我省部分高校優(yōu)勢(shì)學(xué)科和科研平臺(tái)，面向國(guó)內(nèi)外聘用能夠把握國(guó)際發(fā)展方向，走在國(guó)際研究前沿，具有較高理論造詣、開(kāi)拓創(chuàng)新精神、領(lǐng)軍能力和奉獻(xiàn)精神，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)并被同行公認(rèn)的知名學(xué)者作為首席研究員。給予首席研究員更高的自主性和科研資助，以5年~7年為聘任周期（可續(xù)聘1次~2次），省人才專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)每年給予30萬(wàn)~50萬(wàn)元科研津貼，支持他們?cè)趯W(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、學(xué)術(shù)監(jiān)督、產(chǎn)學(xué)研合作等方面發(fā)揮更大的作用。

允許高校設(shè)立一定比例的流動(dòng)科研崗位，吸引具有創(chuàng)新實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的科技人才兼職。同時(shí)，鼓勵(lì)高校利用科研經(jīng)費(fèi)建立一支以預(yù)聘制教師、訪問(wèn)學(xué)者、博士后為主體，服務(wù)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的專(zhuān)職科研隊(duì)伍。