福州市委、市政府近日出臺《關于進一步構建和諧勞動關系的實施意見》。

《實施意見》強調，要保障職工勞動報酬、休息休假、勞動安全衛(wèi)生保護、享受社會保險、接受職業(yè)技能培訓權利等基本權益；要全面落實勞動合同制度、推行集體協(xié)商和集體合同制度、健全協(xié)調勞動關系三方機制等勞動關系協(xié)調機制；要健全勞動保障監(jiān)察制度、健全勞動爭議調解仲裁機制、完善勞動關系群體性事件預防和應急處置機制等勞動關系矛盾調處機制。

《實施意見》呈現(xiàn)六大亮點：一是提出開展非公有制企業(yè)實施勞動合同制度專項行動，重點推進制造、餐飲、建筑等行業(yè)以及小微企業(yè)、非公有制企業(yè)的勞動合同簽訂工作；二是建立健全協(xié)調勞動關系三方委員會，研究解決有關勞動關系重大問題；三是在全省率先利用人社部門企業(yè)社保繳費大數(shù)據(jù)，建立企業(yè)勞動關系動態(tài)監(jiān)測預警平臺，提前掌握勞動關系風險紅黃色預警信息；四是開展首席高級技師和優(yōu)秀高技能人才、技能大師工作室等評選表彰活動，提高優(yōu)秀拔尖人才的醫(yī)療保健和住房保障待遇；五是組織開展創(chuàng)建和諧勞動關系“五個一”活動，豐富創(chuàng)建活動的形式和載體；六是強調開展勞動保障法律法規(guī)宣傳活動，促使用人單位依法用工、勞動者依法維權。