福州新聞網6月30日訊（福州日報記者 吳暉 通訊員 彭輝）已在全省推行的“135”社區(qū)黨建工作模式發(fā)端于鼓樓。如今，鼓樓黨建工作再創(chuàng)新路，率先在全市推行“138”機關黨建模式！

“138”機關黨建模式即“一個目標、三個基本、八個強化”：“一個目標”是推進機關服務性黨組織建設，提高機關黨員干部的戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力；“三個基本”是以基層支部為基本單位，以“兩學一做”為基本內容，以“三會一課”為基本制度，推進全面從嚴治黨；“八個強化”就是強化責任擔當、強化作風提升、強化重心下沉、強化基層基礎、強化責任落實、強化能力建設、強化文化引領、強化工作創(chuàng)新。通過“138”機關黨建工作構架，把牢提高政治站位的重心、圍繞服務大局的中心、秉持保持改革的恒心、著眼從嚴治黨的初心。

把牢“重心”明方向——推動機關黨建工作重心下移

暑期要到了，孩子誰來照顧？這是家中無老人幫忙的雙職工家庭的煩惱，不過，家住鼓樓軍門社區(qū)的林欣芳沒有犯愁，每年社區(qū)都會開辦暑期夏令營，今年社區(qū)的暑期夏令營還多了一批黨員志愿者，為孩子們提供功課、課外興趣小組輔導。暑期前，鼓樓區(qū)直機關黨工委黨員已全體到軍門社區(qū)報到，參加暑期夏令營、平安宣傳、愛心助困3項志愿服務，并認領群眾微心愿，共建愛心超市，明確結對幫扶對象。

近日，鼓樓區(qū)直機關黨工委印發(fā)《鼓樓機關黨組織和在職黨員到社區(qū)開展共建活動的通知》，推動機關黨的工作重心下移，要求做到“五個一”（即：機關黨組織與社區(qū)確定一個共建項目、開展一場有主題的組織生活會；機關黨員每人認領一個微心愿、聯(lián)系一個鄰里守望或小區(qū)應急的幫扶對象、參加一支社區(qū)志愿服務隊）。

鼓樓區(qū)直機關黨工委相關負責人介紹，此舉旨在發(fā)揮機關和社區(qū)文明建設的互動、互通與互補，實現(xiàn)共享資源、共謀發(fā)展，同時通過群眾喜聞樂見的活動方式和機關干部深入靠前的暖心服務，進一步提高群眾對機關黨員的認同感。

圍繞“中心”辦實事——成立百名機關黨員突擊隊

臺風季即將來臨，由120多名鼓樓機關黨員組成的突擊隊整裝待命，隨時準備著為抗臺防汛工作奔赴一線。

鼓樓百名機關黨員突擊隊成立于今年4月1日，突擊隊圍繞攻堅2017、招商引資、環(huán)境提升、抗洪救災、信訪維穩(wěn)等重點工作，分成5個小分隊和1個預備隊，并成立了6個臨時黨支部，以黨旗為號召，以黨性為引領，承擔起各類臨時性、階段性的急難險重任務。

為改善鼓樓環(huán)境、提升人們文明意識，從5月上旬起，鼓樓百名機關黨員突擊隊派出“環(huán)境提升”小分隊，對左海公園開展為期1個月的志愿服務，開展為期3個月的交通治堵緩堵志愿服務，參與者1080人次。

秉持“恒心”善作為——對黨員實行動態(tài)積分管理

在黨建工作中，鼓樓區(qū)直機關黨工委創(chuàng)新對黨員的管理監(jiān)督，對黨員實行動態(tài)積分管理。區(qū)直機關黨工委建立健全機關黨員一人一檔、實績檔案，每月黨員自評“責任清單”，由所在黨支部進行評定評議，實行一季一上報、年終總考評。區(qū)委組織部、區(qū)直機關黨工委對黨員履職盡責情況進行全程監(jiān)督與考察，同時強化考核運用，將黨員履職情況作為評先評優(yōu)、提拔重用的重要依據(jù)，“清單式履職、積分制管理”有效激發(fā)了機關干部干事創(chuàng)業(yè)的內生動力。

不忘“初心”樹形象——積極提升黨建品牌含金量

鼓樓積極引導各機關黨支部提升黨建工作亮點，“一單位一特色”打造了一批在服務群眾、服務基層、服務發(fā)展方面立得住、推得開、叫得響的黨建品牌。

鼓樓區(qū)市場監(jiān)管局機關黨委積極探索黨建標準化，著力構建“工作有標準、標準有控制、控制有程序、程序有監(jiān)督”的黨建標準體系，通過“打造滿意窗口 勇當服務先鋒”黨建品牌創(chuàng)建，推動各項工作更上新臺階，獲評“全國青年文明號”稱號。鼓樓區(qū)檢察院機關黨委注重文化建設，通過“品質鼓檢”APP信息化平臺，打造“正義的瞭望者”黨建品牌，各項工作得到上級高度肯定，獲得“全國檢察宣傳先進單位”。此外，鼓樓積極探索智慧黨建模式，完善“互聯(lián)網+機關黨建”模式，深化“黨員e家”，實現(xiàn)黨員學習教育智慧化，試行網上繳交黨費。