近日，筆者從連城縣紀委監(jiān)察局獲悉，2015年2月份以來，該縣堅持“懲前毖后、治病救人”方針，運用“四種形態(tài)”，對涉及向領(lǐng)導(dǎo)干部送禮金、收受企業(yè)老板禮金的83名黨員干部全部落實處理，其中誡勉談話36人、黨政紀處分47人，2名科級干部受到“斷崖式”處理。

一石激起千層浪。“對送收禮金的黨員干部動真格處理，這在連城歷史上前所未見，對凈化從政環(huán)境，推動形成良好黨風(fēng)政風(fēng)和社風(fēng)民風(fēng)，必將起到積極而深遠的影響。”連城干部群眾由衷地說。

龍巖市委《關(guān)于在全市黨員干部中糾正不良習(xí)氣樹立清風(fēng)正氣的意見》明確指出：“送收禮金變異了人情往來，必然催生和助長奢靡之風(fēng)、人情功利化等不良風(fēng)氣，帶壞社風(fēng)民風(fēng)，滋生腐敗問題，必須堅決糾正。”連城縣認真貫徹落實市委《意見》精神，聚焦黨員干部送收禮金“積弊”，標本兼治、辨證施治，狠剎送收禮金之風(fēng)，堅決破除從政陋習(xí)，凈化政治生態(tài)。

受到處理的黨員干部被廉政約談，并重溫入黨誓詞，學(xué)習(xí)廉潔自律準則、紀律處分條例，深刻反思警醒。一位受到處理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記說：“過去自己在送收禮金問題上存在‘隨大流’心理。組織上及時拉我一把，體現(xiàn)了組織上的真心愛護保護干部，勝過千言萬語。”

在縣、鄉(xiāng)黨委換屆中，該縣對因送收禮金受到處理的18名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”，不再提名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)人選，一律調(diào)整到縣直部門任副職，重新接受組織考察。同時，將一批忠誠干凈擔(dān)當?shù)母刹刻岚位蛑赜玫洁l(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)崗位上。通過推動干部的一上一下，向社會傳遞出用“勤政務(wù)實、清正廉潔”標準選人用人的正能量。不少干部都切身感受到：“現(xiàn)在想靠送禮金等歪門邪道獲得提拔重用已經(jīng)在連城沒有市場了。唯有把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上、依靠組織才是正道。”

“糾”“樹”并舉轉(zhuǎn)風(fēng)氣。堅持“一把手”帶頭，以上率下，黨員、干部作出拒絕收送禮金、“紅包”承諾；疏堵結(jié)合，嚴格部門單位財務(wù)管理，堵塞用公款送禮金漏洞；發(fā)揮連城系列案件警示教育功能，讓廣大黨員干部從中汲取教訓(xùn)，時時對禮金、“紅包”保持高度警惕；把送收禮金問題納入黨員民主生活會批評和自我批評內(nèi)容……

該縣還緊盯元旦、中秋、春節(jié)等重要節(jié)點和領(lǐng)導(dǎo)干部操辦婚喪喜慶等環(huán)節(jié)，編印典型案例讀本1200冊、發(fā)送廉政提醒短信一萬多余條，強化監(jiān)督檢查，做到早提醒、早預(yù)防。嚴格執(zhí)行《關(guān)于嚴禁黨員領(lǐng)導(dǎo)干部利用婚喪喜慶借機斂財?shù)臅盒幸?guī)定》，要求黨員干部操辦婚喪喜慶都要向組織報告，凡是借機收受“紅包”的一律查處。同時，把黨員干部不得送收禮金、“紅包”作為一條“鐵律”，規(guī)定：黨員干部自己堅決不送禮金、“紅包”，對不該收受的“紅包”應(yīng)當場拒絕，拒絕不了的一個月之內(nèi)必須上交紀檢監(jiān)察部門，并作為個人重大事項必報項目。

同時，該縣還挖掘利用豐富的客家家訓(xùn)家規(guī)、項南同志勤廉故事，對黨員干部進行家風(fēng)教育，引導(dǎo)黨員干部廉潔持家，以好的家風(fēng)帶民風(fēng)、促政風(fēng)。

糾正收送禮金不良習(xí)氣活動在全縣引起積極反應(yīng)——

縣衛(wèi)計局開展專項糾治收受藥品回扣、“紅包”問題，截止到今年6月31日，120多名醫(yī)生主動拒收“紅包”、藥品回扣累計60.8萬余元。

“連城糾治送收禮金不良習(xí)氣真正受益的是黨員干部?，F(xiàn)在，我們感覺清爽坦蕩，不再被充滿功利色彩的‘人情往來’所累，不用為送不送‘紅包’而糾結(jié)，重新回歸到清清爽爽的‘禮尚往來’”。連城黨員干部如是說。