原標題：10例信用懲戒典型案公布 這些行為將被列入“黑名單”

海峽網訊（海西晨報記者吳斯婷）拖欠工資、多領養(yǎng)老金、多領社保補貼？這些都會影響您的信用。近日，廈門市人社局梳理出2018年人社領域信用懲戒典型案例，并向社會公布。

廈門市人社局提醒，企業(yè)及個人均應嚴格遵守社會信用相關規(guī)定，以免因失信行為給自身帶來不良后果。

●案例1：多領社保補貼

2018年10月，市人社部門發(fā)現(xiàn)陳某申請靈活就業(yè)補貼的用工單位已于2017年12月注銷，根據相關規(guī)定，陳某從2017年12月11日起失去享受靈活就業(yè)社保補貼的資格，但陳某仍繼續(xù)享受。市人社部門立即向陳某寄送通知函，告知其應辦理退款手續(xù)。如逾期不還，將按照《廈門經濟特區(qū)失業(yè)保險條例》第三十九條的規(guī)定依法處理，還將列為失信人員、報送廈門市社會信用信息平臺，并按照國家人社部及本市社會信用相關法規(guī)實施失信懲戒措施。

2018年11月8日，陳某辦理了退費手續(xù)，退還了2018年1月至6月間享受的靈活就業(yè)社保費補貼共4256.76元。

●案例2：多領養(yǎng)老金

2018年10月，市社保中心發(fā)現(xiàn)原退休人員老張疑似已于2018年7月死亡，立即停發(fā)其退休待遇，并發(fā)函至老張家中，要求家屬退還多領的養(yǎng)老金。

稽核工作人員到老張家所在社區(qū)，向居委會了解老張情況，并聯(lián)系其子小張，告知其多領老張養(yǎng)老金2個月7000多元，其負有退還多領養(yǎng)老金的義務和責任，關系到個人信用記錄。

根據《社會保險稽核辦法》第十二條，社會保險經辦機構應當對參保個人領取社會保險待遇情況進行核查，發(fā)現(xiàn)社會保險待遇領取人喪失待遇領取資格后本人或他人繼續(xù)領取待遇或以其他形式騙取社會保險待遇的，社會保險經辦機構應當立即停止待遇的支付并責令退還；拒不退還的，由勞動保障行政部門依法處理，并可對其處以500元以上1000元以下罰款；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

10月底，小張向市社保中心基金賬戶轉入了多領的養(yǎng)老金。

●案例3：拖欠工資

2017年，市人社局在勞資糾紛排查工作中，發(fā)現(xiàn)我市某廣場項目的勞務承包單位安徽某建設勞務有限公司存在拖欠工資行為，立即立案后指派監(jiān)察員進行調查。

經查，發(fā)現(xiàn)安徽某勞務公司從北京某裝飾公司分包某廣場項目裝修工程勞務后，由安徽某勞務公司項目生產管理員鄭某先后招用了張某、劉某、唐某等多個施工班組進場施工，以工程款被拖欠為由，未支付張某等67名工人工資共154萬多元。

2017年7月，市人社局依法對北京某裝飾公司進行行政處罰，并對安徽某勞務公司作出行政處理，責令安徽某勞務公司依法足額支付張某等67名工人工資154萬多元。安徽某勞務公司在行政處理決定下達后支付了工人工資。2018年，依據《廈門市企業(yè)勞動保障事中事后監(jiān)管評價辦法》，市人社局將北京某裝飾公司記不良信用記錄，信用評價等級記為B級，進行重點監(jiān)管；安徽某勞務公司信用評價等級記為C級。市人社局將兩家公司拖欠工資重大勞動保障違法行為通過網站向社會公布，納入“失信黑名單”。