2016年是實施“十三五”規(guī)劃的開局之年,也是推進實驗區(qū)“第二階段”的元年,是建設國際旅游島的啟動之年,是自貿試驗的評估之年,做好2016年工作至關重要。
旅游產業(yè)培育工程
爭取國際旅游島建設方案獲批
爭取《平潭國際旅游島建設方案》獲得國務院審批。重點推進旅游重大產業(yè)項目,海壇古城二期、美麗之冠等龍頭旅游綜合體項目必須突破。推進特色旅游發(fā)展,借鑒臺灣經驗,爭取明年能夠啟動鄉(xiāng)村旅游創(chuàng)客示范基地、全國鄉(xiāng)村旅游模范村。完善旅游配套基礎設施。
基礎設施提升工程
規(guī)劃內的島內干線路網形成
所有的島內重大交通、市政設施,2016年上半年全部啟動前期工作。規(guī)劃內的島內干線路網,2016年內全部形成。一是突破干線路網,實現等級公路100%通達全島鄉(xiāng)鎮(zhèn)。二是突出港口物流,推進金井港區(qū)連片開發(fā),啟動流水深化碼頭前期工作,推進澳前保稅、金井保稅園區(qū)建設。三是突出管網建設。加快推進城市地下管線連接成網,2016年金井灣城市功能要基本完善,嵐城片區(qū)、澳前片區(qū)主要市政和道路基本成形。
品牌創(chuàng)建工程
各行各業(yè)打造平潭特色品牌
在各行各業(yè)深入開展平潭品牌創(chuàng)建工作。在旅游行業(yè),著力打造重點品牌景區(qū),建設一批旅游名村、名鎮(zhèn);在口岸單位和服務行業(yè),著力打造對臺窗口品牌;在公共管理領域,著力打造全國行政審批改革先行區(qū)品牌;在創(chuàng)業(yè)領域,著力打造兩岸青年創(chuàng)業(yè)谷品牌;在工程建設領域,著力打造若干個精品工程;在黨建領域,著力培育一批黨建示范點、黨員先鋒隊。
產業(yè)園區(qū)突破工程
重點推進四個園區(qū)合作開發(fā)
堅持國資、民資、臺資并舉,吸引各種資本參與園區(qū)開發(fā)、建設與管理。重點在四個園區(qū)合作開發(fā)上推動突破:一是推進以武漢東湖高新技術園區(qū)為主體,兩岸優(yōu)質股東合作,共建中原高新技術產業(yè)園。二是推進“平潭慧谷”建設。三是借助臺灣行業(yè)協會的平臺,建設具有臺灣特色的產業(yè)園區(qū)和社區(qū)。四是兩岸青創(chuàng)園區(qū)。依托臺灣創(chuàng)業(yè)園等現有載體,建設平潭特色的青年創(chuàng)業(yè)基地。
項目落地攻堅工程
加大重點項目投資計劃
2016年要在“雙百會戰(zhàn)”基礎上,延續(xù)機制和態(tài)勢,繼續(xù)組織征遷、前期工作、籌融資等方面攻堅。進一步梳理完善簽約項目后續(xù)流程,經發(fā)局、招商局掛牌督辦重大產業(yè)項目的手續(xù)辦理;重點辦做好重點項目的溝通協調;三大片區(qū)要強化主體責任,主動對接,主動為項目落地服好務。
自貿試驗創(chuàng)新工程
推進重點功能平臺試驗
圍繞體制機制創(chuàng)新、對臺擴大開放、國際旅游島建設等三大重點,加快推進試驗項目。一是推進重點功能平臺試驗。二是積極向上爭取政策,推動設立外資旅行社、簡化船舶進出港口手續(xù)及收付結算、集團公司雙向資金池等跨境人民幣業(yè)等政策落地。三是加快引進和培育企業(yè),推動保稅展示交易平臺等試驗項目能夠運轉實施。
民生改善工程
十大公園全面開工
一是實施園林城市建設。2016年內十大公園全面開工。二是實施綠色村莊建設。三是圍繞重大產業(yè)項目建設,優(yōu)化安置房布局建設。四是整合資源,優(yōu)化社會事業(yè)項目布局建設。平潭一中新校區(qū)、師大附中和協和醫(yī)院要建成投用。五是啟動離島搬遷工程。六是城鄉(xiāng)一體化工程。
體制機制創(chuàng)新工程
拓展“互聯網+民生”服務
行政管理方面,探索啟動推動行政區(qū)劃優(yōu)化調整工作。融資模式方面,推進區(qū)內基金合作,發(fā)揮平安發(fā)展基金、復星基金、臺灣青年創(chuàng)業(yè)基金的作用,與央企開展PPP合作。公共服務方面,以“互聯網+民生”的信息化手段,提供醫(yī)療、金融等服務。審批服務方面,探索將綜合窗口覆蓋所有的行政審批事項,真正落實“一表申請、一口審批”。
兩岸融合提升工程
啟動臺灣社區(qū)建設
圍繞經濟整合、社會對接、文化交流,一要在臺灣社區(qū)建設和臺灣產業(yè)園建設上取得突破,啟動臺灣社區(qū)建設,推動臺灣協會或企業(yè)合作建設臺灣社區(qū)。二要鞏固提升海上直航通道建設。全力促進“臺車入閩”常態(tài)化、異地組團赴臺等政策取得突破。同時,積極推動海陸聯運,開辟貨運便捷新通道。三要舉辦好兩岸文體活動,創(chuàng)造有影響力活動品牌。
人才隊伍提升工程
多渠道解決干部短缺問題
有什么樣的人才,就有什么樣開發(fā)局面。要繼續(xù)實施人才高位嫁接,通過中央組織部、省委組織部向上爭取選派掛職干部和專家,幫助提升管理能力。要實施新一輪大規(guī)模干部培訓,提升干部素質能力,培養(yǎng)一批業(yè)務骨干。要創(chuàng)新人才機制,實施聘任制,多渠道解決干部短缺問題。(平潭時報記者丁彬媛整理)
責任編輯:林航
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