《韓國時報》當(dāng)?shù)貢r間9月8日報道，韓國國會教育委員會近期一份報告顯示，過去5年間，韓國逾3.2萬名公立中小學(xué)教師未達(dá)到退休年齡就離職，離職人數(shù)呈現(xiàn)增長勢頭。

△2021年9月1日，韓國釜山一所小學(xué)迎來開學(xué)第一天。

這份報告援引的韓國教育部數(shù)據(jù)顯示，2019年韓國有5937名公立中小學(xué)教師在退休年齡前離職。2023年，這一數(shù)字增至7404人。

這些教師離職分“自愿辭職”和“榮譽退休”兩種情況，后者指教齡20年以上者提前退休的情況。近年來，這兩類離職教師人數(shù)均有所增加。2023年，“自愿辭職”者924人，“榮譽退休”者6480人。今年3月至8月，離職教師達(dá)到3367人，其中753人為“自愿辭職”。

報告作者擔(dān)心，照此趨勢，“自愿辭職”的教師數(shù)量會進一步攀升，尤其近年來，越來越多教齡不足10年的年輕教師選擇離職。韓國教育部數(shù)據(jù)顯示，去年3月至今年2月，576名教齡不足10年的教師辭職，多于2020年的448人。

專家認(rèn)為，教師離職率上升有多方面原因，比如社會對教師職業(yè)的尊重程度下降、學(xué)生難以管理以及教師工資待遇偏低等。

報告撰寫者、小學(xué)教師出身的韓國執(zhí)政黨國民力量黨議員鄭成國說：“政府必須立即采取有效行動，應(yīng)對學(xué)生管理、教師地位和待遇等方面的挑戰(zhàn)，留住優(yōu)秀的教育工作者。”