東南網(wǎng)3月18日訊（福建日報記者 鄭昭）我省全國人大代表張璐提交建議，建議從國家層面統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)規(guī)范人才發(fā)展工作。

建議指出，人才是推動創(chuàng)新的根本，是社會發(fā)展的關(guān)鍵，是支撐創(chuàng)新發(fā)展的首要資源。綜合國力競爭歸根到底也是人才的競爭。目前，高校和科研院所人才引進(jìn)出現(xiàn)非理性人才競爭，不利于學(xué)科發(fā)展和人才自身才能的發(fā)揮，加劇了地區(qū)間和各創(chuàng)新主體之間的不平衡。

為此，張璐建議：一是探索人才流動與協(xié)商補償機(jī)制，人才流動時應(yīng)當(dāng)保障為人才培養(yǎng)付出巨大努力和成本的一方的基本權(quán)益。二是科學(xué)設(shè)置人才合理流動的評價和薪酬體系，建議從國家層面合理確定不同層次、不同學(xué)科人才的薪資水平，注意協(xié)調(diào)和平衡海外人才與本土人才、引進(jìn)人才與自有人才之間的待遇差距，維護(hù)各創(chuàng)新群體的合理利益。三是倡導(dǎo)人才柔性流動，鼓勵高層次人才以項目、咨詢、兼職的形式在不同創(chuàng)新主體間流動，最大限度地實現(xiàn)人才資源的合理配置。