隨著數(shù)字技術的發(fā)展，直播帶崗作為一種新興的招聘形式應運而生，已成為一種重要的求職、招聘方式。今年兩會，全國人大代表、遼寧昌華印刷包裝有限公司質(zhì)檢員劉桂梅建議，利用好直播帶崗，為求職者提供更多選擇的方向和空間，也為企業(yè)搭建線上溝通的“云端橋梁”。

如今，利用好直播帶崗，已成為各級公共就業(yè)服務機構的一個共識。1月3日，人社部發(fā)布《人力資源社會保障部辦公廳關于推進直播帶崗在就業(yè)公共服務領域應用的通知》，通知指出，直播帶崗是數(shù)字技術與公共服務融合發(fā)展的創(chuàng)新實踐，具有體驗直觀、互動即時、對接精準的特點，在就業(yè)服務領域具有廣闊的應用空間。

以短視頻平臺快手為例，自2022年1月上線快聘以來，已在多地針對藍領、大學生、農(nóng)民工、退役軍人等群體舉辦直播帶崗招聘專場活動，2023年快聘直播場次總數(shù)近550萬場,已經(jīng)吸引月度達2.5億人次的勞動者參與。

劉桂梅代表建議更好地發(fā)揮直播帶崗的作用，特別是發(fā)揮短視頻平臺直播帶崗的優(yōu)勢，促進高質(zhì)量充分就業(yè)。

一是加大對直播帶崗的宣傳。建議地方人社、行業(yè)部門和用工企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)、高校等聯(lián)合舉辦多種形式的直播帶崗活動，并加大對直播帶崗的宣傳力度，通過打造和培育直播帶崗示范基地，滿足城鄉(xiāng)勞動者求職和各類企業(yè)招聘需要，起到引領行業(yè)的帶頭作用。

二是出臺政府購買公共就業(yè)服務辦法。當前直播帶崗多是各大互聯(lián)網(wǎng)平臺免費提供的公益服務，但要把直播帶崗做大做強，讓其真正起到公共服務的作用，離不開政府從資金、政策、資源等方面給予支持和補助，因此建議通過購買公共服務的方式，支持直播帶崗，更好地發(fā)揮好直播帶崗的作用。

三是加強直播帶崗制度建設。直播帶崗是一種全新的服務方式，與傳統(tǒng)招聘模式相比，有其自身的特性，部分省市已先行先試制定了相應的規(guī)范，如去年5月，北京市人社局發(fā)布了組織修訂了《公共職業(yè)介紹和職業(yè)指導服務規(guī)范》，首次明確“直播帶崗”活動的服務規(guī)范，但目前全國尚未出臺相關的技術規(guī)范和服務標準。去年9月，中國就業(yè)培訓技術指導中心也聯(lián)合相關平臺企業(yè)和機構開展直播帶崗有關技術指南研究。因此，建議加快直播帶崗相關規(guī)范的研究、制定和出臺，促進直播帶崗行業(yè)健康發(fā)展。