用人單位如何評(píng)價(jià)小麗

單位A 工作態(tài)度好

能力需提高

昨日，記者聯(lián)系上了小麗最先工作過(guò)的單位———三福百貨有限責(zé)任公司重慶分公司。該公司營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理李建偉說(shuō)，去年8月，小麗曾在他手下干了一個(gè)多月，主要負(fù)責(zé)積分卡、客戶(hù)維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)推廣等。當(dāng)時(shí)小麗每天要坐2小時(shí)公交上班，從未遲到，“工作態(tài)度值得肯定?！?/P>

但李經(jīng)理說(shuō)，小麗對(duì)公司軟件操作不熟，業(yè)務(wù)能力還需提高。

單位B 少了點(diǎn)靈氣

上手不太快

小麗工作過(guò)的第二家公司是重慶大地會(huì)展服務(wù)有限責(zé)任公司。談到對(duì)小麗的印象，，該公司董事辦主任黃蕙說(shuō)，“少了點(diǎn)靈氣，上手不太快”，屬于“多一個(gè)不多，少一個(gè)不少”的人。

“企業(yè)并不拒絕應(yīng)屆大學(xué)生?！秉S蕙稱(chēng)，公司里現(xiàn)在還有不少在校大學(xué)生實(shí)習(xí)，有的年輕大學(xué)生工作一兩年后，就被提為中干。