怪象2 活動豐富卻不招待見

小張父母的擔(dān)心也并不是多余的，在擔(dān)任學(xué)生干部這兩年來，她也記不清自己為了學(xué)?；顒印奥N”了多少課，“有時甚至一個月都在為活動的事奔波，確實有點身不由己?！庇浾咴谡{(diào)查中發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)學(xué)生干部都有過類似的經(jīng)歷?！皩W(xué)生干部組織活動確實很辛苦，但最讓人寒心的是，你費盡心思搞的活動，卻沒人響應(yīng)，大家都不愿意參加。”小張向記者抱怨道。

湖南某高校大四的小王用四個字來評價學(xué)生會搞的活動：自娛自樂。

他告訴記者，學(xué)生會組織活動基本上遵循這樣一個流程——部門自己做策劃——自己來組織——自己拉觀眾——自己做總結(jié)——自己做評估，而且評估材料大多不屬實。例如活動的影響力，評估里通常都是“現(xiàn)場座無虛席”、“來了多少重量級嘉賓”、“氣氛熱烈”、“這些都是由于活動想法好、組織給力、領(lǐng)導(dǎo)英明”之類的套話。學(xué)生活動很少去考慮是不是為學(xué)生服務(wù)，卻是為了讓自己部門揚威、給老師留下好印象。

小張也認(rèn)為，有些活動表面上是為同學(xué)們服務(wù)，但其真正意義就在于匯報給老師，作為一項自己的政績。像學(xué)生會組織的趣味運動會，規(guī)模挺大，前期宣傳面也做得挺廣，但最終能來捧場的幾乎都是學(xué)生會內(nèi)部人員?！按蟛糠滞瑢W(xué)對這樣的活動并不感興趣，即使有一些小獎品贈送，也很少有人買賬。”

北京工商大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院分團(tuán)委青年志愿者服務(wù)部部長劉形覺得，出現(xiàn)這種情況的原因主要是組織的活動對同學(xué)們而言實質(zhì)意義不大，是為了辦活動而辦。只要部門的領(lǐng)導(dǎo)者真正做到換位思考，把活動辦得更加吸引人其實并不難。

北京科技大學(xué)校團(tuán)委書記劉曉東在接受記者采訪時談到，學(xué)生會作為一個特殊的學(xué)生組織，最大的特性應(yīng)該是代表性，代表廣大同學(xué)的呼聲、利益，提出合理化建議。所以更應(yīng)該從同學(xué)的角度出發(fā)，為同學(xué)辦實事。學(xué)生會在職能設(shè)置中有一項很重要的作用，就是校園文化活動的引領(lǐng)?，F(xiàn)在社團(tuán)也承擔(dān)了一定的活動任務(wù)，這時學(xué)生會所舉辦的活動就更應(yīng)該具有育人價值和影響力?；顒討?yīng)具備這樣四個條件：普遍性、內(nèi)涵性、育人性、啟發(fā)性。只有具備了這些特性，校園活動才能真正吸引同學(xué)們參加。