“榕博匯”嘉賓參觀人才公寓。記者池遠(yuǎn) 攝 

讓引進(jìn)人才待得住

今年以來，福州堅(jiān)持把人才作為第一資源，積極創(chuàng)新招才引才政策，大力實(shí)施人才安居工程，推出“閩都英才卡”“閩都博士卡”等服務(wù)舉措，在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、實(shí)踐鍛煉、快捷落戶、人才公寓、資金補(bǔ)助、看病就醫(yī)、子女教育等各方面提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)保障，讓各類人才在福州安心、安身、安業(yè)。

對于引進(jìn)的全日制博士畢業(yè)生，在配套補(bǔ)助上，落地后給予30萬元人才配套補(bǔ)助，分三年等額發(fā)放；對其到濱海新城中國東南大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)大數(shù)據(jù)相關(guān)企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)工作，與企業(yè)或科研機(jī)構(gòu)簽訂３年以上勞動合同的，落地３個(gè)月后按每月3000元發(fā)放交通補(bǔ)助。

在住房保障上，申請我市酒店式人才公寓，租金由政府、用人單位、人才各承擔(dān)三分之一；急需緊缺專業(yè)博士申購我市人才共有產(chǎn)權(quán)住房，享受100萬元產(chǎn)權(quán)份額；申請人才租房３年內(nèi)每月可補(bǔ)貼2000元；申請入住45㎡~65㎡社會租賃住房，租賃價(jià)格為市場平均租金的70%；申購我市共有產(chǎn)權(quán)住房，個(gè)人與政府各占60%和40%產(chǎn)權(quán)份額。

在落戶政策上，入住我市酒店式人才公寓的，可選擇在酒店式人才公寓集體戶落戶；根據(jù)自身意愿，自行選擇在本人合法穩(wěn)定住所（含租賃）、就業(yè)單位集體戶、就業(yè)和人事人才中心集體戶落戶，不受年齡和就業(yè)創(chuàng)業(yè)限制。

在子女就學(xué)上，入住我市酒店式人才公寓的，可就近選擇晉安區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校第二附屬小學(xué)、晉安區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校附屬幼兒園和晉安區(qū)直屬機(jī)關(guān)幼兒園入學(xué)；子女入幼兒園或就讀義務(wù)教育學(xué)校的，由市、縣兩級教育行政部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排到條件較好的優(yōu)質(zhì)幼兒園或義務(wù)教育學(xué)校就讀。

對于全日制碩士畢業(yè)生來榕就業(yè)，我市也制訂完善了相關(guān)優(yōu)惠政策。

市委人才辦有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將進(jìn)一步健全相關(guān)政策措施，探索多元化引才用才新機(jī)制，拓展多渠道引進(jìn)培養(yǎng)高學(xué)歷人才的新途徑，提升“榕博匯”的品牌效應(yīng)。