記者17日從市人社局獲悉，為進一步支持2024年元旦、春節(jié)期間企業(yè)生產(chǎn)，穩(wěn)定預(yù)期，提振信心，市人社局出臺“兩節(jié)”期間促崗穩(wěn)發(fā)展十一條措施，助力福州一季度“開工穩(wěn)、開門紅”。

根據(jù)文件，經(jīng)工信部門、人社部門認定，積極采取措施穩(wěn)定職工隊伍，2024年一季度保持連續(xù)生產(chǎn)的重點企業(yè)、“鏈主”企業(yè)，對非福州籍員工按照300元/人標準發(fā)放一次性穩(wěn)定就業(yè)獎補，單家企業(yè)補助資金上限為10萬元，其中“鏈主”企業(yè)補助資金上限提高至20萬元。

文件明確，將延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費率至1%，實施期限至2024年12月31日。

“兩節(jié)”期間，福州鼓勵企業(yè)開展用工調(diào)劑，2024年1月1日至2月29日，對通過調(diào)劑用工形式輸轉(zhuǎn)員工穩(wěn)定就業(yè)1個月以上的企業(yè)、各類用工調(diào)劑平臺，按每人500元標準予以補助，單家企業(yè)獎補資金上限10萬元。

根據(jù)文件，2024年一季度，對為福州各類企業(yè)引進新勞動力穩(wěn)定就業(yè)1個月以上的社會機構(gòu)（含商會）、企業(yè)“老帶新”員工（老員工“以工引工”），按人均500元標準，予以引工獎勵，單家企業(yè)獎補資金上限20萬元。

在用工服務(wù)方面，1月18日起至3月底，市人社局將對福州5000家企業(yè)持續(xù)開展用工需求摸底，動態(tài)監(jiān)測企業(yè)開工、員工在崗、返崗及缺工情況，跟進掌握企業(yè)招聘崗位數(shù)量、工資、工時變化等。建立工作臺賬，一企一策，一對一開展對接服務(wù)，幫助解決用工問題。

2月19日（正月初十）起，啟動“好年華 聚福州”2024年高校畢業(yè)生系列招聘活動；推出各類行業(yè)性、區(qū)域性和針對不同求職群體的線上線下專場招聘會。（記者 林晗）