記者從市人社局獲悉，為縱深推進(jìn)人才“港灣計(jì)劃”，進(jìn)一步深化職稱制度改革，今年以來，泉州積極探索中級(jí)職稱評(píng)審權(quán)下放工作。其中，全面推進(jìn)中小學(xué)教師“縣管校聘”改革，累計(jì)批準(zhǔn)確認(rèn)一級(jí)教師1540人。

我市積極推動(dòng)授權(quán)評(píng)審工作，將中小學(xué)中級(jí)職稱評(píng)審權(quán)全部下放到各縣（市、區(qū)），并指導(dǎo)其組織開展量化評(píng)價(jià)。同時(shí)，在全省率先開展行業(yè)協(xié)會(huì)（學(xué)會(huì)）工程師職務(wù)任職資格評(píng)審，授予市給排水協(xié)會(huì)、市土木建筑學(xué)會(huì)、市建筑行業(yè)協(xié)會(huì)部分專業(yè)中級(jí)職稱評(píng)審權(quán)，探索打造行業(yè)專業(yè)化評(píng)審，批準(zhǔn)確認(rèn)評(píng)審?fù)ㄟ^209人。

在評(píng)審范圍方面，我市突破身份、檔案、人事關(guān)系等制約，暢通非公經(jīng)濟(jì)組織職稱晉升渠道，凡在本市各類企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)中介組織從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員，符合相應(yīng)評(píng)審條件且與用人單位簽訂一年以上勞動(dòng)（或聘任）合同的專業(yè)技術(shù)人員均可申報(bào)評(píng)審。

在申報(bào)條件方面，我市不再將職稱外語水平和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力作為職稱評(píng)審申報(bào)的必備條件。對(duì)基層人員論文不作要求，取消中小學(xué)教師教學(xué)技能考試等舉措，側(cè)重考察其工作業(yè)績，提高實(shí)際工作的考核權(quán)重。在評(píng)審過程中，樹立正確評(píng)審導(dǎo)向，科學(xué)開展分類評(píng)價(jià)，關(guān)注能力提升。對(duì)高等院校、科研院所等事業(yè)單位從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的專業(yè)技術(shù)人員，創(chuàng)業(yè)期間與單位其他在崗人員同等享有職稱評(píng)審的權(quán)利，創(chuàng)業(yè)期間取得的業(yè)績、成果等，可以作為職稱評(píng)審的依據(jù)。