本報訊 （記者 顏雅婷）今年全國兩會上，來自福建百宏聚纖科技實業(yè)有限公司企業(yè)一線的全國人大代表粟瓊，聚焦傳統(tǒng)制造業(yè)向智能制造產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，提交了《關(guān)于大力加強藍領(lǐng)技術(shù)工人隊伍建設(shè)的建議》。

“目前，我國實體經(jīng)濟特別是制造業(yè)壓力大，除了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)本身的原因外，藍領(lǐng)技術(shù)工人隊伍建設(shè)不足成為科技創(chuàng)新再提升的制約因素。”從企業(yè)生產(chǎn)一線到品管車間主任，粟瓊深切地感受到一線產(chǎn)業(yè)工人年輕人少、技術(shù)工人成長滯后的現(xiàn)象，并對此進行了調(diào)研，“大數(shù)據(jù)時代工種細分，以及當下短平快的賺錢方式給年輕人帶來的觀念改變，給傳統(tǒng)制造業(yè)招工帶來巨大沖擊。”

當前，制造業(yè)正處于勞動密集型產(chǎn)業(yè)向智能制造產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的過程中，迫切需要新生力量和創(chuàng)新思維的加持，“制造業(yè)只有在升級換代中才能永葆競爭優(yōu)勢，才能在全球競爭格局中脫穎而出”。那么，制造業(yè)如何留住年青一代？粟瓊認為，必須讓制造業(yè)更具吸引力，讓年輕人因從事制造業(yè)而感受榮光，激發(fā)新生代的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維，讓更多藍領(lǐng)技術(shù)青年成為我國實現(xiàn)從制造大國轉(zhuǎn)型制造強國的堅實基礎(chǔ)。

為此，粟瓊建議，加快落實中共中央、國務(wù)院印發(fā)的《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案》和中辦、國辦印發(fā)的《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》，加大包括人才減稅免稅、住房補貼等政策配套，切實提高藍領(lǐng)技術(shù)工人的地位和待遇；加大職業(yè)教育投入，深化產(chǎn)教融合校企合作，提高技術(shù)技能人才培養(yǎng)的適應(yīng)性和技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量；加強宣傳教育，大力弘揚“工匠精神”，在全社會營造勞動光榮、技能寶貴的良好氛圍；完善技能培訓(xùn)體系，建設(shè)一支數(shù)以億計的藍領(lǐng)技術(shù)工人隊伍，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家提供有力的人才支撐。