本報訊（記者吳宗寶 通訊員黃永福 王曉曼）記者從泉州市人社局獲悉，2020年，泉州市以開展“強基促穩(wěn)”三年行動為抓手，實施促進勞資關系和諧專項行動，讓農(nóng)民工工資支付更有保障，共立案查處勞動保障類案件101起，同比下降15.13%，協(xié)調(diào)處理舉報投訴案件465起，同比下降10.06%。

“去年以來，我市建立健全‘3+5’根治欠薪機制，取得顯著成效。”泉州市勞動保障監(jiān)察支隊負責人介紹，所謂“3”就是落實議事協(xié)調(diào)會議、應急處置、工資保證金和欠薪應急周轉(zhuǎn)金3項制度機制。其中，在全省率先推行農(nóng)民工工資保證金全額使用銀行保函擔保制度，首創(chuàng)專業(yè)工程擔保機構(gòu)保證制度，實行上限繳存工資保證金，減輕企業(yè)負擔。去年6月推行以來，已為施工企業(yè)釋放現(xiàn)金繳存的工資保證金約9億元，進一步減少農(nóng)民工工資支付風險，支持企業(yè)復工復產(chǎn)。同時，建立市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級政府欠薪應急周轉(zhuǎn)金，發(fā)揮應急兜底保障作用。

在治理欠薪問題過程中，泉州市還突出強化源頭治理、開展專項整治、加強監(jiān)察執(zhí)法、打擊惡意欠薪、實施失信懲戒等5項工作重點。特別是推行“一卡一戶一平臺”管理模式，即：一張銀行卡工資卡、一個農(nóng)民工工資專戶、泉州市建設工人實名制和工資專戶管理平臺，動態(tài)監(jiān)管工程項目業(yè)主撥付人工費和施工企業(yè)按時足額發(fā)放工資，實時預警欠薪風險，及時糾正欠薪等違法行為。