漳州出臺積極應(yīng)對疫情影響援企穩(wěn)崗促就業(yè)九條措施

助力企業(yè)穩(wěn)定崗位

降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。延續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策期限到2023年4月30日，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率從3%降低至1%。

緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。對2022年被列為疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，以及被納入封控管控防范區(qū)等封閉管理區(qū)的用人單位，可根據(jù)有關(guān)規(guī)定，申請緩繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，緩繳期間免收滯納金。對2022年因?yàn)橐咔楣芸氐仍?，無法辦理社保繳費(fèi)業(yè)務(wù)的企業(yè)，可在調(diào)整為非中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或解除封控管理防范管理的次月起3個(gè)月內(nèi)，申請補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，延繳期間可申請免收滯納金。

落實(shí)普惠性失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策。對不裁員、少裁員的企業(yè)，根據(jù)《福建省人力資源和社會(huì)保障廳辦公室關(guān)于做好穩(wěn)崗返還預(yù)發(fā)放工作的通知》，返還對象延續(xù)由參保企業(yè)擴(kuò)大到社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)事務(wù)所、以單位形式參保的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位。返還標(biāo)準(zhǔn)按大型企業(yè)30%、中小微企業(yè)90%返還；社會(huì)團(tuán)體等機(jī)構(gòu)登記為企業(yè)類型的按企業(yè)相關(guān)劃型執(zhí)行，未登記企業(yè)類型的按90%返還。

支持企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)就業(yè)。對受疫情影響較重的企業(yè)，積極采取措施穩(wěn)定職工隊(duì)伍的，給予一次性穩(wěn)就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)。對符合條件的企業(yè)按2022年4月參加失業(yè)保險(xiǎn)職工人數(shù)給予500元/人的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)補(bǔ)，每家企業(yè)最高獎(jiǎng)補(bǔ)不超過5萬元。

做好企業(yè)用工服務(wù)

支持企業(yè)共享用工。鼓勵(lì)階段性用工需求量較大的企業(yè)與生產(chǎn)不飽和、富余員工較多的企業(yè)共享用工，各地按規(guī)定給予符合申請獎(jiǎng)補(bǔ)條件的雙方企業(yè)各500元/人的獎(jiǎng)補(bǔ)，每年每家企業(yè)累計(jì)補(bǔ)助不超過10萬元。

鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)。對企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、小微企業(yè)吸納畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予社保補(bǔ)貼。2022年，中小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，可按規(guī)定給予每人不超過1000元的一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。

全面強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)。落實(shí)重點(diǎn)企業(yè)用工保障制度,對保障疫情防控、群眾生活必需等重點(diǎn)企業(yè),指定專人專門對接,及時(shí)掌握企業(yè)用工計(jì)劃,幫助企業(yè)解決用工問題。依托各級招聘平臺,多措并舉為用人單位和求職者提供精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)人崗匹配。

兜住困難群眾生活底線

按時(shí)足額發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)待遇。按時(shí)足額發(fā)放基本養(yǎng)老金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)待遇。延長失業(yè)補(bǔ)助金等階段性擴(kuò)圍政策受理期限，對符合2021年申領(lǐng)條件的，及時(shí)發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金。

延長失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)金期限。對領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿仍未就業(yè)且距離法定退休年齡不足1年的人員，可繼續(xù)發(fā)放至法定退休年齡。（閩南日報(bào) 李偉）