記者從市人社局獲悉，去年全市發(fā)放企業(yè)穩(wěn)崗補貼110筆721萬元，惠及2.99萬人。

據(jù)介紹，去年以來，全市人社部門認真貫徹落實中央加強供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的戰(zhàn)略部署，積極采取多項措施幫助減輕企業(yè)負擔，改善投資環(huán)境。對于符合規(guī)定不裁員、少裁員的困難企業(yè)，以企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予穩(wěn)崗補貼，用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉(zhuǎn)崗與技能提升培訓等支出。

同時，實施“企業(yè)用工調(diào)劑計劃”，推行淡旺季調(diào)劑、校企對接調(diào)劑、村企亦工亦農(nóng)調(diào)劑、關(guān)停兼并重組富余人員再就業(yè)調(diào)劑，將調(diào)劑平臺納入就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補貼范圍，緩解用工結(jié)構(gòu)性短缺。去年全市共幫助879家企業(yè)調(diào)劑用工18855人。此外，通過降低工傷、生育、失業(yè)保險繳費費率，切實降低企業(yè)人力成本，提高供給效率。企業(yè)和城鎮(zhèn)個體勞動者符合條件的，可向當?shù)氐胤蕉悇?wù)機關(guān)申請緩繳基本養(yǎng)老保險費，緩繳期最長不超過12個月。

我市還通過開展有針對性的職業(yè)技能培訓，不斷提升農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，開展“春潮行動”，結(jié)合人力資源市場需求，開發(fā)適合農(nóng)民工的技能培訓工種，主要有茶葉加工、家政服務(wù)員、焊工、電工、汽車維修工等，滿足企業(yè)和社會對新的技能人才的需求。對建檔立卡的農(nóng)村貧困家庭勞動力免費開展就業(yè)技能培訓，按照創(chuàng)業(yè)培訓補貼標準每人1000元給予就業(yè)技能培訓補貼。在全省率先建立了技能人才地方財政獎勵政策，對新獲得技師、高級技師國家職業(yè)資格證書，且在本市工業(yè)企業(yè)服務(wù)1年以上的，分別給予一次性補助5000元和1萬元;鼓勵民營企業(yè)采取訂單培訓方式，開展技工、技師培訓，學員經(jīng)過考核獲得初、中、高級技工資格證書的，市里從就業(yè)專項資金中分別給予每人400元、700元、1000元的補助。廣泛發(fā)動社會力量多形式舉辦有一定規(guī)模和影響力的全市職業(yè)技能競賽活動，充分發(fā)揮技能競賽在推動技能人才培養(yǎng)中的積極作用。去年已分別在福安、霞浦開展了電焊、數(shù)控、鉗工和茶葉等工種的競賽;與市電業(yè)局開展送配電工的競賽;與市教育局聯(lián)合舉辦中職學校技能大賽，開展了計算機操作員、養(yǎng)老護理員、車工、數(shù)控車工、數(shù)控銑工等13個工種的職業(yè)技能競賽，各個技能大賽都取得了良好的效果，有效提升了勞動者的技能水平。