新華社北京2月7日電（姜琳、彭美琪）為進一步擴大高技能人才規(guī)模、提升素質(zhì)水平，人力資源社會保障部等七部門近日印發(fā)通知，從2024年到2026年聯(lián)合組織實施高技能領軍人才培育計劃，力爭用3年左右時間，新培育領軍人才1.5萬人次以上，帶動新增高技能人才500萬人次左右。

高技能領軍人才培育計劃提出，以實施新時代人才強國戰(zhàn)略為指導，緊密圍繞國家重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項目、重點產(chǎn)業(yè)需求，動員和依托社會各方面力量，在先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)等有關行業(yè)重點培育領軍人才。

計劃提出，針對高技能領軍人才的實際情況，建立領軍人才培育信息庫，制定地方性、行業(yè)性專項培養(yǎng)計劃，依托校企聯(lián)合培養(yǎng)、重點項目參與等方式，提高領軍人才的綜合素質(zhì)、技能水平和實踐創(chuàng)新能力，使其適應產(chǎn)業(yè)發(fā)展和國家戰(zhàn)略需要。

在人才評價、激勵等方面，計劃提出，支持企業(yè)健全“新八級工”技能崗位等級設置，暢通晉升成長通道；完善薪酬分配制度，多勞者多得、技高者多得；同時，支持優(yōu)秀領軍人才創(chuàng)建技能大師工作室、勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，對優(yōu)秀領軍人才進行表彰，以多種方式穩(wěn)才、留才，激勵支持他們不斷成長，發(fā)揮引領示范作用，帶動高技能人才整體發(fā)展。