5月10日有媒體報道，近日當當網(wǎng)的一份招聘啟事中寫道，“高級運營經(jīng)理”職位要求“年齡超過35歲不考慮”、“不看東北、河北、北京籍貫的人”，這些招聘條件引起了不少網(wǎng)友的熱議，對于該招聘內(nèi)容，當當網(wǎng)回應(yīng)稱“從未發(fā)布過此類招聘信息，人力資源部正在調(diào)查此事，將依法追究造謠者的法律責任。”

當當網(wǎng)回應(yīng)招聘不看北京人東北人：

當當從未發(fā)布過此類招聘信息，人力資源部正在調(diào)查此事，將依法追究造謠者的法律責任。

據(jù)悉，這份招聘啟事截圖顯示，招聘的“高級運營經(jīng)理”崗位，職位月薪為2.5萬元-4萬元，在技能方面，要求建設(shè)和管理運營團隊、策劃各平臺小程序線上活動、探索小程序推廣裂變模式。在經(jīng)驗方面，要求6年以上社交運營、電商運營經(jīng)驗，有3年以上運營團隊管理經(jīng)驗，小程序運營經(jīng)驗和大型互聯(lián)網(wǎng)電商行業(yè)經(jīng)驗。學(xué)歷方面，要求必須統(tǒng)招本科以上學(xué)歷。跳槽經(jīng)歷方面，跳槽頻繁、三年二跳不考慮。

有律師表示，如果招聘中出現(xiàn)對求職年年齡和籍貫等限制條件，這樣的要求涉嫌違反《勞動法》和《就業(yè)促進法》中關(guān)于就業(yè)歧視規(guī)定。