歲末年終，上班族最期待領(lǐng)年終獎金。據(jù)臺灣《中國時報(bào)》報(bào)道，臺灣人力資源機(jī)構(gòu)14日公布調(diào)查指出，受疫情影響，74%的企業(yè)預(yù)估在農(nóng)歷年前發(fā)放年終獎金，比例不僅低于去年9成、大降15.6%，年終獎金平均僅1.11個月薪資，創(chuàng)9年以來新低。

年終獎金不理想，不少上班族失望到想離職。調(diào)查顯示，若年終獎金不理想，55%的上班族會萌生辭職念頭。至于多少年終獎金最理想？多數(shù)上班族認(rèn)為，至少要與自己過去一年的績效成正比。受疫情影響，有近27%的企業(yè)表態(tài)，因疫情取消尾牙活動，而56%會舉辦尾牙的企業(yè)，有2成表態(tài)會減少預(yù)算。

臺灣人力專家楊宗斌表示，相較去年平均1.31個月的年終獎金，今年確實(shí)是縮水不少，企業(yè)發(fā)放狀況也呈現(xiàn)兩樣情，像是“疫情重災(zāi)區(qū)”的產(chǎn)業(yè)，持續(xù)有裁員、無薪假壓力，營運(yùn)甚至需要紓困，勢必沖擊年終數(shù)字。

以年終獎金發(fā)放狀況來說，大眾傳播與廣告業(yè)較低，平均僅0.5個月，文教業(yè)、餐飲業(yè)、民生服務(wù)業(yè)也都低于平均水平。今年以金融、科技、醫(yī)護(hù)生技業(yè)年終獎金發(fā)放狀況最理想。（中國臺灣網(wǎng) 李寧）