東南網(wǎng)8月5日報道（福建日報報業(yè)集團記者 陳盛鐘 通訊員 林云景 陳怡婷）駕駛農(nóng)機馳騁田野,帶領(lǐng)農(nóng)民更高效種地;拿起手機變身主播,用流量助推農(nóng)產(chǎn)品銷售……在莆田城廂區(qū)東海鎮(zhèn),有這樣一批“技能傍身”的鄉(xiāng)村干部,他們憑借一技之長解決群眾急難愁盼,為鄉(xiāng)村發(fā)展注入活力。

鄉(xiāng)村振興,關(guān)鍵在人。針對農(nóng)村出現(xiàn)的空心化、老齡化等問題,當(dāng)?shù)匕l(fā)起“持證上崗、技能興村”計劃,以打造專業(yè)化、多元化技能型干部為抓手,提升鄉(xiāng)村干部致富帶富、服務(wù)基層能力。

從撂荒地到生態(tài)基地

清晨,陽光剛剛漫過田埂,東海鎮(zhèn)坪洋村復(fù)耕的撂荒地就傳出“突突突”的馬達(dá)聲。村委會委員朱紫榮駕駛著拖拉機在田間穿梭,翻耕田地。“我有拖拉機駕駛證,如今可是持證上崗嘍!”他抹了把額角的細(xì)汗,笑著說。

坪洋村是革命老區(qū)村,也是城廂區(qū)唯一的濱海山區(qū)村。全村有5200多人口,村域面積13.71平方公里。村里有好生態(tài),卻沒有能賺錢的“金飯碗”。為了謀生路,全村70%的青壯年外出務(wù)工,留守的大部分是老人、兒童或缺乏技能的村民,土地出現(xiàn)撂荒,成片的油茶林也難有好收成。

村莊要發(fā)展,帶頭人是關(guān)鍵。“我們的村干部有干事的熱情,但還得有真本事才行。”坪洋村黨支部書記蔡烽說,當(dāng)?shù)胤e極推進技能型干部隊伍建設(shè),鼓勵村干部考取農(nóng)機駕駛證、無人機操作證、農(nóng)業(yè)技術(shù)員證等,逐步把村干部培養(yǎng)成農(nóng)業(yè)生產(chǎn)新技術(shù)、新裝備的實踐者、推廣者,推動農(nóng)業(yè)增效益、農(nóng)民增收入。

村里待復(fù)耕的90畝撂荒地,在“持證”村干部的帶動下,引入拖拉機和插秧機進行耕作,很快變身生態(tài)稻米基地;油茶山上,擁有農(nóng)業(yè)技術(shù)員資格證的駐村干部,指導(dǎo)村民進行疏花管理,確保后續(xù)果實的長勢良好。眼下,坪洋村村干部近五成持有各類技能證書,逐漸成了當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)振興的領(lǐng)頭雁。

依托得天獨厚的地理條件和氣候環(huán)境,坪洋村孕育出茶香馥郁、回甘悠長的好茶,人稱坪洋野茶。但因其長在深山中,長期無人問津。村民朱文勇種植了2畝生態(tài)茶園,每年可產(chǎn)出100多公斤茶葉。“茶園太偏僻,只能在本地小范圍內(nèi)銷售,銷路窄,價格也低。”

持有計算機二級證書的村支委組織委員朱俊雄,是村里的電商技術(shù)能手。在他的帶動下,村干部主動學(xué)習(xí)品牌策劃相關(guān)知識,提煉出“生態(tài)、古法”等核心賣點,精心打造坪洋野茶品牌。同時,借助電商平臺的流量資源和運營渠道,積極開拓市場。如今,坪洋野茶從小山村飛往全國各地,朱文勇家茶葉年銷售收入約4萬元,日子越過越好。

從“看病靠譜”到“辦事放心”

“慶蘭,幫我量量血壓,今天早起感覺頭昏得很。”近日,東沙村衛(wèi)生所的大門剛打開,76歲的蔡阿婆便拄著拐杖走了進來。村醫(yī)蔡慶蘭攙扶著老人坐下,麻利地為老人測量起血壓。

“阿婆,你這血壓有點高,上次開的降壓藥應(yīng)該快吃完了,我再開一點吧。”蔡慶蘭一邊在藥盒上寫服用說明,一邊細(xì)細(xì)叮囑著,“我上午在村部開會,不舒服就讓家里人來喊我,我散會就去看你。”

除了村醫(yī),蔡慶蘭還有一個身份——東沙村支委組織委員兼婦聯(lián)主席。1991年,考取了醫(yī)師資格證的蔡慶蘭便在東沙村衛(wèi)生所任職。這些年,她牽頭建起了全村慢性病健康檔案,成為村民公認(rèn)的健康“活字典”:村里誰患有基礎(chǔ)性疾病,誰行動不便,誰需特殊照料,她都了如指掌。擔(dān)任村干部后,大伙對她的信任從“看病靠譜”拓展為“辦事放心”,那些從聽診器旁、藥盒邊聽來的心里話、盼頭事,成了她參與村務(wù)決策和管理的“鮮活材料”。

蔡厝村黨支部書記蔡文友也是一名村醫(yī)。1993年從莆田衛(wèi)校畢業(yè)后,他便背著藥箱走進村子,一干就是30多年。不知不覺間,小小的衛(wèi)生所成了民情民意的收集點,蔡文友也漸漸成為村民心中能托付事的人。“給村民量血壓時拉拉家常,比開十次座談會都管用。”蔡文友說。

圍繞“持證上崗、技能興村”計劃,東海鎮(zhèn)推動鄉(xiāng)村醫(yī)生、鄉(xiāng)村教師、茶藝師、電工等鄉(xiāng)土人才進入村“兩委”班子,參與村級事務(wù)民主管理,進一步加強村級組織建設(shè),提升村級干部服務(wù)群眾、履職盡責(zé)的能力和水平。同時,推動鄉(xiāng)村干部技能“學(xué)、用、評”正向激勵,持續(xù)激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。

考取了電工證的村干部朱英福成了坪洋村的暖心電工,只要村民家中遇上用電問題,他都隨叫隨到,免費上門維修;擁有社工證的東海村支委組織委員楊麗玉運用社會救助知識,為低保戶制定個性化幫扶方案,讓每筆補助都用在刀刃上;手握網(wǎng)格員工作證的利角村網(wǎng)格員許艷珠,利用網(wǎng)格管理專業(yè)知識梳理村情民意,調(diào)解鄰里糾紛……

“我們將持續(xù)推廣村干部持證賦能工作,培養(yǎng)一批懂技術(shù)、學(xué)習(xí)勤、能力強的鄉(xiāng)村振興復(fù)合型人才,提升村干部服務(wù)群眾、推動發(fā)展的能力,為鄉(xiāng)村振興與基層治理注入活力。”東海鎮(zhèn)黨委書記林志偉說。