臺當局行政機構(gòu)進行人事改組，變動涉及16人。機構(gòu)負責人卓榮泰28日率新團隊成員“亮相”。受訪學者表示，卓榮泰團隊已被選民投下不信任票，人事變動缺乏亮點，換湯不換藥，根本就是小圈子用人，難以呼應(yīng)民意對改革的強烈需求。

島內(nèi)最新民調(diào)顯示，民進黨當局領(lǐng)導人賴清德施政滿意度降至31%，為其上任以來新低。

據(jù)香港中通社報道，“大罷免”落幕，民進黨全面失敗，賴清德聲稱，“為了回應(yīng)民眾期待”，行政團隊會做出調(diào)整，將啟動必要的人事改組。僅隔數(shù)日，行政機構(gòu)即公布新名單，人事變動涵蓋10個機關(guān)，涉及16位部門首長、次長，其中僅5位為部門首長。

較受外界關(guān)注的人事變動包括，行政機構(gòu)秘書長將由賴清德辦公室副秘書長張惇涵接任，現(xiàn)任行政機構(gòu)秘書長龔明鑫則將接任經(jīng)濟主管部門負責人；“臺發(fā)會”主委由前中華經(jīng)濟研究院院長葉俊顯出任，衛(wèi)福主管部門負責人由現(xiàn)任健康保險署長石崇良接任。

爭議官員留任 未回應(yīng)民意

島內(nèi)中國文化大學教授鈕則勳表示，此次人事變動幅度較小，且大多集中在次長層級，大多數(shù)部門首長依舊安于其位，卓榮泰也繼續(xù)擔任行政機構(gòu)負責人，沒有給民眾氣象一新的感覺，反而像“虛晃一招”。

鈕則勳認為，“大罷免”的結(jié)果意味著民眾向卓榮泰團隊投下不信任票，卓榮泰應(yīng)率團隊總辭才能呼應(yīng)民眾對改革的強烈需求；經(jīng)小幅改組的團隊未來難以挽回頹勢，也無法滿足中間選民，甚至是綠營支持者的訴求。

行政機構(gòu)人事未進行大范圍調(diào)整，許多重要崗位僅是人員調(diào)動，而非有新官員上任，且飽受爭議的內(nèi)務(wù)主管部門負責人劉世芳、法務(wù)主管部門負責人鄭銘謙都被留任。

鈕則勳分析原因指，賴清德身邊能夠讓其信任的人越來越少，不得已讓卓榮泰繼續(xù)領(lǐng)導行政團隊，民進黨也不愿意從在野陣營或立場傾向在野黨的專業(yè)人士中尋求人選，爭取人才的范圍受到沉重限制，因此小幅調(diào)整是“不得不然”。

將于9月成立的運動部門由2020年及2024年兩屆奧運會羽毛球男子雙打金牌得主李洋接任主管。“李洋任運動部門負責人是此次人事改組唯一亮點”，鈕則勳認為，李洋具備奧運會金牌得主的光環(huán)，但其光芒不可能擴散至整個行政團隊，一旦新團隊沒有做出成績，外界會認為民進黨有意在消費李洋。

臺灣“大罷免”結(jié)束后，“美麗島電子報”28日公布民調(diào)指，針對賴清德施政表現(xiàn)，有40.1%受訪者表示“很不滿意”，表示“滿意”、“還算滿意”者占比共計31%，較上個月下降3.6個百分點。

對于卓榮泰，民調(diào)顯示僅27.7%受訪者滿意其施政表現(xiàn)，較上個月減少0.6個百分點，有32%受訪者表示“很不滿意”。

該民調(diào)對部門負責人也進行滿意度調(diào)查，民眾最不滿的前三名分別為，經(jīng)濟主管部門負責人郭智輝、內(nèi)務(wù)主管部門負責人劉世芳、防務(wù)主管部門負責人顧立雄。值得關(guān)注的是，此次人事調(diào)整中，僅郭智輝一人下臺。